大!DEA
“重新定義我們對某些技術的概念,但他們也改變我們的行為,並造成大規模的破壞。”
鮑伯smoothspan博客沃菲爾德加強與一些詼諧報價相同的-
這是艱難的,是一家大公司。 正如羅德尼·菲爾德說,“他們沒有得到任何尊重。”
並且摔打微軟的永久目標,當談到創新 。 -
我以前聽說過這一切。 最好的例子,回來時,人們談論這件事,是微軟。 “什麼是微軟持續創新”成為“當微軟要創新?”,最終成為“微軟並沒有創新。”
這一思想啫哩非常密切的理念, 顛覆性的技術 ,大約一個創新,是意外,沒有想到的。 最好標誌著由亨利·福特的“福特T型車” -
他說:“如果我曾問他們想要什麼的人,他 們會說更快的馬。”
這也強調,事實上,就很難大公司想開箱,因為在越來越大的過程中,他們往往創建一個他們周圍,約一千多的東西,他們認為每一個變化的(大)“框中 - 如何將例如,這樣的事情會受到影響。
鮑勃·沃菲爾德了施樂和貝爾實驗室的令人難以置信的創新,事實上,他們是幸運的,有一堆在一個地方,一時間所有的創新,但應該有一些文化,鼓勵和培育了一段時間。 沒有令人擔憂的結果應該是其中之一,你開始思考“如何將是有益的x(股東),可能你已經失去了它的時刻。 從長遠來看,它可能會變成是有益的或盈利,但創建它不應該駕駛點。 它必須由激情驅動一個極端的激情,有助於改變方式告訴世界,不關心別人的想法或說。
評論
- prashant
- VIV



































