Big! Dea

Pebrero 5, 2009 sa pamamagitan ng prashant · Mga komento
File sa ilalim: Uncategorized

Om Malik ng gigaom katanyagan writes na malaking ideya

"Redefine ang aming mga notions tungkol sa tiyak na mga teknolohiya, ngunit sila baguhin ang aming pag-uugali at maging sanhi ng napakalaking pagkagambala."

Ang Bob Warfield ng smoothspan blog reinforces ang parehong na may ilang mga nakakatawa quotes -

Ito ay matigas na maging isang malaking kumpanya. Bilang Rodney Dangerfield ginamit upang sabihin, "hindi nila makakuha ng walang paggalang."

at beats ang panghabang-buhay na target na Microsoft pagdating sa pagbabago . -

Narinig ko na ang lahat ng ito bago. Ang pinakamahusay na halimbawa, pabalik kapag ginamit ang mga tao na makipag-usap magkano ang tungkol dito, ay Microsoft. "Ano ang Microsoft pagpunta sa magpabago?" Naging, "Kapag ay ang Microsoft pagpunta sa magpabago?" Kung saan sa huli ay naging, "Microsoft ay hindi magpabago."

Iisip ito gels masyadong malapit sa mga ideya ng disruptive teknolohiya , halos isang pagbabago na hindi inaasahang, hindi naisip ng. Pinakamahusay signified sa pamamagitan ng Henry Ford view sa "Ford Model T" -

"Kung ako ay tinanong ng mga tao kung ano ang nila gusto, sila ay sinabi ng mas mabilis na kabayo."
Ito rin underlines ang katotohanan na ito ay magiging mahirap para sa mga malaki korporasyon mag-isip ng kahon dahil sa proseso ng pagiging malaki sila masyadong madalas na lumikha ng isang (malaki) kahon sa paligid ng mga ito at para sa bawat pagbabago na mayroon silang mag-isip tungkol sa mga libong higit pang mga bagay - kung paano tulad at tulad ng bagay ay maaapektuhan.

Ang Bob Warfield ay naglalagay ng hindi kapani-paniwala mga makabagong-likha ng seroks at Bell Labs sa ang katunayan na sila ay mapalad na magkaroon ng isang grupo ng mga innovators lahat sa isang lugar para sa isang oras, ngunit ay dapat na mayroong isang bagay na higit pa tungkol sa kultura, na hinihikayat at nurtured ito sa loob ng isang panahon ng oras . Hindi worrying tungkol sa resulta ay dapat isa sa kanila, ang sandali na simulan mo ang iniisip 'kung paano ito ay maging kapaki-pakinabang sa X (shareholders) marahil nawala mo ito. Sa katagalan ito ay maaaring i-out upang maging kapaki-pakinabang o pinakinabangang ngunit upang lumikha ito na hindi dapat maging ang mga nagmamaneho point. Dapat itong mabubo sa pamamagitan ng isang simbuyo ng damdamin ng isang matinding simbuyo ng damdamin upang mag-ambag na baguhin ang mundo sa paraan ng nagsasabi, hindi-aalaga magkano ang tungkol sa kung ano ang tingin ng mga iba o sabihin ng mga ito.

Tags: