BIG! DEA

05.2.2009 od Prashant · Komentáre
Súbor pod: Nečlenené

Om Malik z gigaom slávy píše , že veľké myšlienky

"Predefinovať naše predstavy o niektorých technológií, ale tiež zmeniť svoje správanie a spôsobiť masívne narušenie."

Bob Warfield z smoothspan blogu posilňuje rovnaká s niektorými vtipnými citáciami -

Je to ťažké byť veľká firma. Ako Rodney Dangerfield hovoril, "oni nedostávajú žiadnu úctu."

a porazí neustály cieľovej spoločnosti Microsoft, pokiaľ ide o inovácie . -

Počul som, že to všetko predtým. Najlepším príkladom, späť, keď ľudia zvyknutí hovoriť o tom moc, bol Microsoft. "Čo sa Microsoft chystá inovovať?" So stal "Keď sa Microsoft chystá inovovať?", Ktorý sa nakoniec stal "Microsoft nebude inovovať."

Táto myšlienka gély veľmi úzko spolupracuje s myšlienkou rušivého technológie , čo je zhruba inovácie, ktorá je neočakávané, nenapadlo. Najlepšie zaznamenaná pohľadu Henryho Forda o "Ford Model T" -

"Keď som sa pýtal ľudí, čo chcú, oni by povedali rýchlejší koňa."
To tiež zdôrazňuje skutočnosť, že je ťažké pre veľké korporácie, aby si z poľa, pretože v procese stáva veľmi často veľké vytvoriť (veľký) rámik okolo nich a pri každej zmene majú premýšľať o tisíc viac vecí - ako bude také a také, čo bude mať vplyv.

Bob Warfield stavia neuveriteľné inovácií spoločnosti Xerox a Bell Labs k tomu, že mali šťastie, že majú veľa inovátorov všetko na jednom mieste po dobu, ale musí byť niečo viac o kultúre, ktorý vyzýval a živil ho po dobu . Nestaráš sa o výsledok by mal byť jedným z nich, okamih, začnete premýšľať "ako to bude užitočné X (akcionári), pravdepodobne ste ju stratil." V dlhodobom horizonte to môže ukázať ako užitočné alebo ziskové, ale k jej vytvoreniu, ktorá by nemala byť hnacou bod. To musí byť poháňaný vášňou extrémne vášeň prispieť k zmeniť svet v rozprávaní tak, nezáujmu o veľa o tom, čo si ostatní myslia a hovoria o ňom.

Štítky: