Vissen zwemmen, vogels vliegen, startups falen!
Afgelopen vrijdag en zaterdag was ik meestal op proto ik niet erg gestructureerd overzicht hebben, maar ik zal noteren paar punten die ik nog onthouden:
1. Een van de openstaande sessie in mijn mening was de WATBlog panel op "Lessions LERING van het falen van Startups". Het onderscheidt zich vooral door mate van openheid getoond en wordt gedeeld door de panelleden - Rohit Agarwal, Suresh Sambandam, K.Ganapathy Subramanian en Santosh Dawara. Kijk uit voor video van dit bericht, moet al snel naar buiten komen, want het is meer dan eens gevraagd dan hier . In de tussentijd zal ik noteren een aantal parels van wijsheid van deze sessie:
Q-Fout in startups zijn vanwege een probleem met het business model en veronderstellingen u begint met of door het niet om ze uit te voeren
A. (Rohit) - Elke keer is het een combinatie van beide.
V. Op welke manier je werkervaring hulp bij het opstarten?
A. (Suresh) - Vooral op twee manieren a) Soms kunt u concreet te identificeren een probleem dat je naar buiten op te lossen (meestal met een aantal domeinkennis). b. Vooral voor techneuten - het stelt u in staat om andere zorg van te begrijpen op een betere manier (ook bekend als man beheer geloof ik)
V. Voel je je schuldig, niet te spreken over het falen van techtribe?
A. (Rohit) - ik mij schuldig / ongelukkig Rohit niet helpt niemand. Ik ben het niet. Als men zo bezorgd over de belanghebbenden in de vorige samenwerkingsverband, dan moet hij beter toe te wijzen een deel voor hen in volgende.
V. VC's te helpen?
A. (Ganapathy-note hij was een VC voor ~ 10 ja) - Geen niet veel. Zij kunnen u emotionele steun, netwerken hulp. Maar verwacht niet dat deze naar uw bedrijf te runnen of de marketing te doen. Dat is uw werk. Als VC's waren slim genoeg zouden worden uitgevoerd van het bedrijf zelf (het was in lichtere toon geloof ik)
- (Rohit) - Alok (van Kanaän Partners denk ik) steunde me veel meer dan ik had verwacht. Elke keer als ik voelde dat het niet werkt hij zou zeggen laten we proberen een beetje meer, verander het model een beetje ...
Dit citaat kwam ergens in discussie Ik weet niet meer waar (neem aan dat een bonus!) - "Emotionele beslissingen worden niet genomen op de procentuele kans basis"
Al deze zijn geweldig, maar voor mij wat onderscheidt zich van dat is volgende -
Met betrekking tot de startups in europa en ons en de video gekoppeld in mijn vorige post , zijn we dichter bij Europa geweest dan de VS in het ondernemerschap, ook al heel wat van je hoger technisch onderwijs is gemodelleerd op de Amerikaanse. Dit kan te maken hebben met onze cultuur. Hier Aaram (niet te verwarren met comfort), is beschouwd als een inherente kwaliteit in verband met werk. Dus paar dingen veranderen, mensen zijn bereid te praten over hun mislukkingen en hun leren delen. We kunnen niet het stadium bereikt waarin kinderen kunnen en aan hun ouders vertellen dat ze hun job verlaten om iets, wat volgens de kansrekening en statistiek heeft een grotere kans op falen dan succes (ook bekend als start-ups) te doen, maar misschien gaan we naar een punt waar u kunt uw vrienden hetzelfde en hoeft niet meer uitleggen. Dat in combinatie met de dingen vermeld hier op ReadWriteWeb zou een welkome afwisseling inderdaad.
Een spreker die echt mijn aandacht trok was Ashish Gupta van Helion Ventures. Zijn antwoorden in het QA sessie na de sessie Building 'dat winning team "waren erg beknopt en no nonsense. Proef dit -
Q. Stel dat je een slechte aanwerving en beloofde ook hem / haar dingen die je niet kunt vervullen, hoe je hem gemakkelijk uit / halen uit de rotzooi?
A. Wees niet diplomatiek, in een poging het de schuld te vermijden. Neem de afstraffing voor de puinhoop die u hebt gemaakt. Ga heen en zeg dat ik messed up, sorry ik kan het niet houd mijn belofte. Het is belangrijk ding om te doen, zodat je leert niet te doen het de volgende keer.
Nu verder, zal ik proberen om sessies bij te wonen van Ashish als en wanneer ik kan. Je kunt soms lezen / hem horen op pluggd.in
Ik zag maar een keer genoemd van de bodem van de piramide, maar Abhishek Sinha van Eko tijdens het gesprek over "Bouwen aan een bedrijf dat leeft gevolgen" was beknopt en vol met echte ervaring bij het doen van dingen op de bodem van de piramide.
Ik denk dat ik wikkel met nog twee dingen - boeken's die tijdens een aantal van de sessies / QA en de disclaimer.
Boeken:
. een Understanding Media: The Extensions of Man door Marshall McLuhan. Dit boek bedacht de term het medium is de boodschap
b. Hugry Geest door Charles Hundy.
c. Voorspelbaar Irrational: The Hidden Forces dat onze beslissingen Vorm door Dan Ariely.
Hier is de disclaimer: ik doe niet zelf een van die camera's / muziek spelers met een telefoon, dus niet opnemen. Het is vooral gebaseerd op mijn geheugen. Als u onjuistheden / fouten kunt u een bericht.
- In geval u zich afvraagt over de titel van deze post, het was een van de passerende opmerkingen van Vijay tijdens de proto.
Het draait allemaal om geluk - en het optimaliseren van de 650K uur in het leven
Als u de fiets voor de dagelijkse reis-en genoeg geld hebben waarschijnlijk zul je een auto koopt. Niet iedereen al, bijvoorbeeld het milieu bewuste mensen kunnen blijven plakken aan de fiets of als u Morten Lund kunt u overwegen het kopen van een prive-jet. Helaas nu even niet op zijn minst, omdat deze Deense Ron Conway ging failliet op 13 januari 2009.
Maar zijn moed in het aangezicht van tegenspoed is niets minder dan verbijsterend:
Zoals gemeld op de Britse TechCrunch dit is wat hij gezegd dat het een Deense finance krant: "Het is als het krijgen van superman zijn pak gestolen - Ik ben geschokt en niet echt over praten. Ik zal weer terugkomen met volle kracht, ik moet gewoon mijn pak te wassen. "
Als je leest het verwante artikel op zijn persoonlijke blog met de titel The End of The Beginning en bekijk de volgende video van Le Web-conferentie, zal je geloven dat elk woord van en nog veel meer.
Elke lijn van het blog post het lezen waard is meer dan eens, maar ik zal pikken deze een "Have a great day - en maak je geen zorgen over mij - het is 99% over het materialistische problemen (rijke mensen denken over wat roze haarden in diamanten die ze willen kopen voor hun stinkende lelijke hond). Er zijn echte problemen die er zijn - Ga ze op te lossen ".
Zijn blog website heeft de titel Het draait allemaal om geluk, maar sommige jongens lijken griezelig talent van het creëren van het geluk te hebben, en zeker hij ziet eruit als een van die. Best of luck Morten, zal ik en vele anderen zullen wachten op het volgende grote ding van je.
-
Titel van dit bericht is afkomstig van zijn blog op wordpress
Op schaal of niet op schaal
Terwijl het over horizontale verdeling van databases, tuigpaard van ROR roem suggereert dat schaalvergroting spul kan zeker wacht, wacht tot het punt uw zakelijke behoeften nodig hebben. Zijn artikel is zeker zinvol voor kleine opstellingen zeggen startups. Niet om te zeggen dat in startups moet je demo programma's te schrijven, maar gezien het feit dat er maar 24 uren in een dag moet je richten op het bedienen zeggen 1000 gebruikers in meer voldoening manier dan het verliezen van je slaap dan zorgen te maken over hoe wordt mijn aanvraag in behandeling belasting van 13,142 miljoen gebruikers. Als je die vele gebruikers zult u weten hoe op te schalen. Voor startups schaalbaarheid is een goed probleem om te lossen, maar een veel betere probleem om te hebben, ik bedoel elke opstart zou graag in de dit probleem!
In een ander gerelateerde artikel Jeremy Zawodny schrijft moet je niet afhankelijk van de heer Moore als u schaalbaarheid problemen.
Aangezien deze artikelen verwijzen naar de wet van Moore Ik kan het niet helpen, maar schrijven dat de wet van Moore moet een van de meest algemene wet in Computer Science. Van zijn oorspronkelijke voorspelling over transistor dichtheid, wordt deze wet nu aangehaald overal kom je exponentiële groei.
DNS veranderingen
In het proces van het veranderen van domein registrar, kan site niet beschikbaar zijn voor enige tijd komende dagen.
Boeken en films in 2008
Kort overzicht van de films die ik zag en (niet-technische) boeken die ik las in 2008
Bioscoop
Nieuw / Recent
- Mithya - Kijk uit voor Ranvir Shorey
- Leben der Anderen - Aanbevolen horloge
- Persepolis - ok
- Aamir - Briljante film van een debutant directeur, hopen dat hij niet verder in de val van 'ik kwam getalenteerde maar bollywood geruïneerd me'.
- Een woensdag - Dergelijke films worden niet vaak gemaakt, niet in Bollywood op zijn minst.
- Dasvidaniya - Het is geen meesterwerk, maar zeker een goede film, wensen dat ze gemaakt dit.
- Khuda ke liye - Aanbevolen, goede kijk op een ingewikkeld onderwerp
- Quantum of Solace
- Dark Knigh t - Aanbevolen
Caught up
- Memento -
- Pulp Fiction -
- De Shop op Main Street - Kijk uit om erachter te komen waarom deze 1965 Tsjecho-Slowaakse film is zo hoog aangeschreven. Prachtig horloge.
- 8 1/2 - Moeilijk om naar te kijken
- Pyasa - Kan alleen voltooien in de tweede poging, maar besef je waarom deze film wordt consequent beoordeeld in alle tijden de beste 100 films over de hele wereld.
- No man's land - moet kijken
Had graag om naar te kijken
(Niet-technische) Boeken - (Sad die niet konden lees meer)
- Oude man en de zee - Hemmingway kreeg de Nobelprijs, maar ik voelde dat ze hem zou hebben gegeven voor een heel ander verhaal in hetzelfde boek! Afbeelding van de oude man Santiago zal zoet blijven in je hoofd lang nadat je het boek af te maken.
- Hoe te liegen met statistieken - Er zijn maar weinig dingen niet leeftijd met de tijd, moet dit boek een van die.
- De Zen weg - Wat moet ik zeggen over dit meesterwerk van Alan Watts - laat ik de recensies die ik van got rbag Amazon beoordeling 4.5 / 5 | Worth een paar dozijn andere boeken over Zen Boeddhisme | Alan Watts op zijn best. | De Weg van Zen is een uitstekende introductie tot het Zen-Boeddhisme ... Er is een ding dat ik zou willen toevoegen maar - dit boek gaat over oosterse filosofie en bevat vragen als God is abstract of absolute, die al dan niet binden.
- Het gaat niet om de fiets - Goed lezen, aan te bevelen.
Ik kan de crackers geluiden van buitenaf, dus het moet nu 09 en ik zou stoppen met schrijven. Gelukkig Nieuwjaar 2009.
-



































