BIG! Dea
Om Malik od gigaom slave piše da velike ideje
"Redefinirati svoje pojmove o pojedinim tehnologijama, ali i promijeniti naše ponašanje i uzrokuju masivan poremecaje."
Bob Warfield od smoothspan blog pojačava isto s nekim duhovitim citati -
To je teško biti velika tvrtka. Kao Rodney Dangerfield se reći, "Oni ne bi ni poštovanje."
i tuče trajno ciljanu Microsoft kada je u pitanju inovacija . -
Čuo sam sve to prije. Najbolji primjer, vratiti kada ljudi koriste kako bi mnogo govoriti o tome, bio je Microsoft. "Ono što je Microsoft idući u inovacijama?" Postao "Kad je Microsoft idući u inovacijama?" Što u konačnici postala "Microsoft ne inoviraju."
Ova misao gelovi vrlo blisko s idejom remeti tehnologije , otprilike inovacija koja je neočekivana, a ne misli. Najbolji označeno je Henry Ford pogledom na "Ford Model T" -
"Ako sam pitao ljude što su htjeli, oni bi rekli brže konje."
To također ističe činjenicu da postaje teško za velike korporacije da razmišljaju izvan okvira, jer u procesu postaje veliki oni vrlo često napraviti (velike) okvir oko njih i za svaku promjenu oni moraju razmišljati o tisuću više stvari - kako će taj i taj što će biti pogođeni.
Bob Warfield stavlja nevjerojatnim inovacijama u Bell Labs Xerox i na činjenicu da su bili sretni da imaju hrpu inovatora na jednom mjestu za neko vrijeme, ali ne bi trebalo biti nešto više o kulturi, što potiče i njeguje tijekom vremena . Ne brinući o rezultat bi trebao biti jedan od njih, onog trenutka kad počnete razmišljati "kako će to biti korisno X (dioničari) vjerojatno ste ga izgubili '. U dugoj vožnji to može ispasti da se korisno ili isplativo, ali to napraviti da ne bi trebao biti pokretačka točka. To mora biti upravljan od strane strast jedan ekstrem strast doprinijeti promijeniti svijet na način reći, ne mareći mnogo o tome što drugi misle ili reći o tome.
Komentari
- prashant
- Viv



































