BIG! Dea
Om Malik de GigaOm renommée écrit que les grandes idées
"Redéfinir nos notions sur certaines technologies, mais ils ont aussi changer notre comportement et causer des perturbations massives».
Bob Warfield de smoothspan Blog renforce la même chose avec quelques citations pleines d'esprit -
Il est difficile d'être une grande entreprise. Comme Rodney Dangerfield l'habitude de dire: «Ils ne reçoivent pas plus de respect."
et bat la cible perpétuelle Microsoft quand il s'agit de l'innovation . -
J'ai entendu tout cela avant. Le meilleur exemple, en arrière quand les gens l'habitude de parler beaucoup à son sujet, était Microsoft. "Que fait Microsoft va innover?" Est devenu, "Quand est-ce que Microsoft se dirige à innover?" Qui est finalement devenu, "Microsoft n'innove pas."
Cette pensée se gélifie très étroitement avec l'idée de rupture technologique , grosso modo, une innovation qui est inattendu, pas pensé. Meilleur signifié par la vue d'Henry Ford sur "Ford Model T" -
"Si j'avais demandé aux gens ce qu'ils voulaient, ils l'auraient dit des chevaux plus rapides."
Cela souligne également le fait qu'il devient difficile pour les grandes entreprises à penser hors de la boîte parce que dans le processus de devenir grand, très souvent, créer une boîte (grand) autour d'eux et pour tous les changements qu'ils ont à penser mille choses plus - comment une telle chose et telle sera affectée.
Bob Warfield met innovations incroyables de Xerox et les Bell Labs au fait qu'ils ont eu la chance d'avoir un tas d'innovateurs en un seul endroit pendant un certain temps, mais il devrait y avoir quelque chose de plus sur la culture, qui a encouragé et l'a nourri au cours d'une période de temps . Ne pas se soucier résultat devrait être l'un d'eux, le moment où vous commencez à penser «comment il sera utile de X (actionnaires), probablement vous l'avez perdu». Dans le long terme, il peut s'avérer utile ou rentable, mais pour le créer qui ne devrait pas être le point de conduite. Il doit être guidée par une passion une passion extrême pour contribuer à changer le monde d'une manière dis, ne se souciant pas beaucoup sur ce que les autres pensent ou disent de lui.



































