Kalat uida, linnut lentävät, startups epäonnistua!

27 tammikuu 2009 by Prashant ·

Viime perjantaina ja lauantaina olin lähinnä proto minulla ei ole kovin jäsennelty yhteenveto mutta minä hiukkaakaan alas muutamia kohtia, jotka muistan vieläkin:

1. Yksi jäljellä istunnon mielestäni oli WATBlog paneeli aiheesta "Lessions TULOKSET siitä epäonnistumisten startup". Se erottuu lähinnä siksi avoimuuden taso näkyy ja jakaa panelistit - Rohit Agarwal, Suresh Sambandam, K.Ganapathy Subramanian ja Santosh Dawara. Look out for video tämän viestin, se pitäisi tulla pian, sillä niitä on pyydetty enemmän kuin kerran yli täällä . Sillä välin minä hiukkaakaan alas joitakin helmiä viisauden tästä istunto:

Q-epäonnistuminen startup ovat siksi hieman ongelmia liiketoimintamallin ja oletukset aloitat tai koska ei panna ne täytäntöön
A. (Rohit) - Joka kerta se on molempia.

Q. Miten työkokemus auttaa käynnistettäessä?
A. (Suresh) - pääasiassa kahdella tavalla) Joskus voit konkreettisesti tunnistaa joitakin ongelma, johon lähteä ratkaisemaan (lähinnä joidenkin verkkotunnuksen tietoon). b.. Etenkin Asiantuntijat - sen avulla voit ymmärtää toistensa huolta paremmin (alias mies hallinta uskon)

Q. Tunnetko syyllisyyttä, tyytymätön epäonnistumisesta techtribe?
A. (Rohit) - I syyllinen / tyytymätön Rohit ei auta ketään. En ole. Jos on niin huolissaan sidosryhmien edellinen venture, hänen olisi parempi jakaa osaan niille seuraavaan.

Q. Onko VC auttaa?

A. (Ganapathy-merkinnän hän oli VC varten ~ 10 kyllä) - No ei paljon. He voivat antaa sinulle henkistä tukea, verkostoituminen auttaa. Mutta älä odota niitä käyttää yrityksesi tai tehdä markkinointia. Se on teidän tehtävänne. Jos pääomasijoittajat olisi fiksu, ne olisivat käynnissä yritys itse (se oli kevyempi suoneen uskon)

- (Rohit) - Alok (vuodesta Canaan Yhteistyökumppanit luulisin) tukeneet minua paljon enemmän kuin olin odottanut. Joka kerta tuntui se ei toimi, hän sanoisi yritetään hieman, muuttaa mallia hieman ...

Tämä lainaus tuli jonnekin keskusteluun en muista missä (oletetaan se bonus!) - "Emotional päätöksiä ei ottanut prosentteina todennäköisyyden perusteella"

Kaikki nämä ovat hyviä, mutta minulle, mikä erottuu tästä on seuraava -

Osalta startups Euroopassa ja meitä sekä videon yhteydessä minun edellisen postauksen , olemme lähempänä Eurooppaa kuin Yhdysvaltoja yrittäjyyteen, vaikkakin melko vähän korkeampaa teknistä koulutusta mallin Yhdysvalloissa. Tämä saattaa olla tekemistä meidän kulttuuriin. Täällä aaram (älä sekoita sitä mukavuutta), on pidetty laatu liittyvä työ. Niin harvat asiat muuttuvat, ihmiset ovat valmiita puhumaan epäonnistumisestaan ja jakaa oppimista. Emme ehkä päässeet vaiheeseen, jossa lapset voivat ja kertoa vanhemmille, että he jättivät työnsä tekemään jotain, jonka mukaan todennäköisyys ja tilastot on suurempi mahdollisuus epäonnistumiseen kuin onnistumiseen (alias startups), mutta ehkä olemme menossa kohti pisteen jossa voit kertoa ystävillesi saman ja ei tarvitse selittää tarkemmin. Tämä yhdistettynä asiat mainittu täällä on readwriteweb olisi tervetullut muutos todellakin.

Eräs puhuja, joka todella kiinnitti huomioni oli Ashish Gupta alkaen Helion Ventures. Hänen vastauksia QA istunnon jälkeen istuntoa "Rakennamme että voittavaa joukkuetta" olivat todella tiivis eikä roskaa. Maistele tätä -

Q. Sano olet tehnyt huonon vuokraus ja lupasin hänelle / hänelle asioita, joita et pysty täyttämään, miten helpottaa hänet ulos / ulos sotkusta?
A. Älä diplomaattinen, yrittää välttää syyllisyyttä. Ota hakkaamisen varten sotku loit. Mene ja sano minä sekaisin, anteeksi en pysty pitämään lupaukseni. On tärkeää tehdä, jotta opit ei tehdä sitä ensi kerralla.

Nyt eteenpäin, yritän osallistua istuntojen Ashish ja kun voin. Voit joskus lukea / kuunnella häntä pluggd.in

Olen nähnyt vain yhden maininnan pohjasta pyramidin vaan Abhishek Sinha alkaen Eko aikana keskustelun aiheesta "rakentaminen Business joka vaikuttaa Lives" oli ytimekäs ja täynnä todellista kokemusta, kun teet asioita alaosassa pyramidin.

Taidan paketoida kaksi muutakin - kirjoja jotka mainittiin aikana joitakin istuntojen / QA ja vastuuvapauslauseke.

Books:

. Understanding Media: The Extensions of Man jota Marshall McLuhan. Tämä kirja termin keskipitkällä on viesti
b.. Hugry Spirit Charles Hundy.
c. ennustettava Irrational: Hidden Forces Tämä Shape Our päätökset Dan Ariely.

Tässä on Disclaimer: En omista yksi näistä kamerat / musiikkisoittimien kanssa puhelimessa, joten ei ole kirjannut sitä. Se perustuu pääosin mieleeni. Jos löydät virheitä / virheitä jätä kommentti.

- Jos olet ihmettelevät otsikko tähän virkaan, se oli yksi kulkee esittämät Vijay aikana proto.

Tunnisteet: yrittäjyys , startups